任务

人力资源办公室致力于为我们有才华的教师和员工提供有竞争力的总奖励(薪酬), 健康福利, 慷慨的带薪休假)和大学提供的课程.  我们努力提供准确和及时的选民支持, 营造相互尊重的环境, 以大学的使命和核心价值观为生活的基础. 

我们致力于培育一个重视发展人类潜能的教育环境, 文化和种族多样性, 而理解的前提是员工和我们一样，相信每个人都有尊严，相信人类大家庭是一体的, 了解天主教高等教育, 并展现大学的核心价值观. 为此，人力资源部致力于吸引、支持、留住和培养顶尖人才.  人力资源支持大学吸引和留住多元化教职员工的承诺, 积极寻找和欢迎代表性不足人群的候选人. 

核心价值观

• 家庭
• 尊重
• 诚信与操守
• 多样性和包容性
• 合规
• 服务与责任
• 学习
• 创新和灵活性
• 团队合作

形式 & 手册

表单可以通过 ADP测井，资源，公司信息，表格图书馆.

COVID-19政策

COVID-19疫苗接种验证和豁免表格可在ADP中找到, 资源/表单库, 或者通过电子邮件 hr@cdwebsites.net

十大网络彩票平台大全在保护我们的社区方面迈出了重要一步，要求所有学生都必须接种COVID-19疫苗, 教师, 和工作人员. 需要疫苗和加强剂将使我们能够提供我们的学生在十大网络彩票平台大全所期望的经验, 一个是以学生为中心的, 个性化的, 这体现在高参与度的课程和课外经历上.

神圣家庭大学承认接种疫苗对个人和社区健康的益处, 大学也尊重我们社区所有成员的个人信仰和个人情况，并会审查所有因医疗和宗教原因而申请豁免的申请. 

重要的链接

工作人员

• Jennifer lule
  人力资源副总裁
  267-341-3479
• Kathy Barkus
  人力资源管理员 & 大学的伙伴,
  267-341-3448
• Le 'Zette埃弗雷特,
  人力资源大学合作伙伴
  267-341-3337

平等机会/非歧视政策

十大网络彩票平台大全致力于在尊重的基础上培养包容和健康的教育和工作环境, 每个人的尊严和人类大家庭的同一性. 大学禁止骚扰, 歧视, 报复, 以及任何形式的偏见事件, 包括, 但不限于, 那些基于种族的, color, 宗教, 宗教表达, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或性别表达, 民族或民族出身, 祖先, 残疾, 婚姻状况, 军事/资深状态, 或任何其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律, 在教育政策的管理方面, 招生政策, 雇佣政策及措施, 经济援助计划, 运动项目, 以及其他学校管理的活动以及一般给予或提供给大学雇员和学生的权利和特权.

十大网络彩票平台大全遵守美国宪法第九条.S. 1972年教育修正案(“教育法第九条”), 一项禁止在教育项目和活动中存在性别歧视的联邦民权法. 十大网络彩票平台大全致力于确保一个没有歧视或骚扰的环境, 并在其教育项目中促进机会平等和包容.

任何申请人或员工希望讨论有关大学的非歧视政策的进一步信息, 请与人力资源副总裁联系, at hr@cdwebsites.net.